（一）  评估目的

为了充分发挥教育督导与评估工作在现代教育管理中的重要作用,切实加强教育督导的法规和规章制度建设，加强责任督学的管理，保障玄武区中小学校责任督学挂牌督导工作顺利开展特制订为，特制定如下相关工作管理制度。

（二）评估原则

1、  发展性原则：评估内容和评估结果的了解和后续处理以帮助督学改进工作为出发点。

2、  客观性原则：采用自评、他评和综合考核等多种评价方式。客观反映督学履职情况

3、  可持续原则：方案条目设计不贪多求全，立足于可衡量、可对比、可复用等可操作性。

（三）评估对象

全区所有中小学责任督学。

（四）评估方法

1、  责任督学通过上交督学工作手册、学期、和年度总结、督导报告等展示工作情况，2、各校自评时应组织相应各职能处室分块自评，“概要表述”栏用最精简的数据、语言表述，不能空白。

2、  督学进行自评，同时上传电子稿到区督导室。

3、  区督导室每年组织学校对责任督学工作的满意度问卷调查，实现多元主体参与责任督学评价考考核。

4、  区督导室组成考核评价组根据《玄武区责任督学考核评价细则》进行考核，再上交局长办公会审定，。

5、  考核情况上交区教育局。

6、  据督学考核总分划分等第。一等：总分≥90分；二等：≥80分；三等：总分≥70分。附加分不计入总分，作为综合评定等第时的重要依据。

7、  有下列情况之一者，直接评为三等：

①   当年责任学校有重大安全责任事故的，责任督学未能及时督查的

②   当年责任学校有师生犯罪的，责任督学未能及时督查的

③   当年责任学校有乱收费行为被举报查实的，责任督学未能及时督查的

④   当年有严重家校矛盾并影响学校稳定的事件，责任督学未能及时督查的

⑤   每天学生体育锻炼不足一小时的，责任督学未能及时督查的

⑥   学校违规征订教辅资料的，责任督学未能及时督查的

⑦   财务审计有严重问题的，责任督学未能及时督查的

⑧   学校修建工程违规操作的，责任督学未能及时督查的

⑨   学校分设重点班和非重点班的，责任督学未能及时督查的

（五）评估程序

1、每学期对责任督学工作完成基本工作情况考核。每年度对责任督学履职情况进行评价考核。

2、每年12月，操作方案及评分表格发到玄武区责任督学QQ群公布，责任督学下载。进行自评打分，1月10日前将已填好的自评打分表及电子稿报区政府教育督导室。

3、1月份由区督导室组成评估小组，评估组汇总各责任督学自评表，据《玄武区责任督学考核评价细则》进行考核评分。

4、  评估小组将审核评价考核结果项区教育局办公会汇报。

（六）  评估成果运用

1、每一学期责任督学基本工作情况进行考核合格后，发放责任督学相应工作津贴。

2、对责任督学的考核情况上报区教育局，并放入责任督学档案。

3、考核优秀的责任督学给予表彰和奖励，对考核不称职的责任督学予以免职或解聘。

 

                                    

 

 

 

附件：  玄武区中小学校责任督学考核评估细则

 

责任督学姓名：         责任学校                       考核时间

 

序号	评价考核内容	考核细则	自评分	考核分
1	责任督学至少每月一次到责任学校实施督导。（10分）	少一次扣1分
2	责任督学认真填写《责任督学工作手册》。（10分）	少一次扣1分
3	责任督学按照工作要求履行职责。每年向区政府教育督导室提交一份工作计划和总结报告。（10分）	少一项扣5分
4	责任督学认真参加省市区有关培训。（10分）	缺席一次扣3分
5	按时参加责任督学联席会，积极参与学习交流活动。（10分）	缺席一次扣3分
6	责任督学及时总结学校办学经验，发现问题提出整改意见，督促限时整改，并认真填写《督导整改通知书》和《受理核实投诉记录表》。 （10分）	每次督导对学校提出意见和建议，并追踪进行整改，缺一次扣2分
7	完成相应的专项督导报告、问卷调查报告，积极撰写督导案例。（10分）	少一项扣5分
8	及时、妥善处理责任学校12345工单和相关投诉。（10分）	未及时妥善处理一次扣5分）
9	责任学校对责任督学的满意度作为对责任督学的考核评价依据之一。（10分）	被责任学校满意度（百分制）除以10
10	完成省市区各专项督导工作。（10分）	少完成一项扣5分
附加	责任督学创新督导工作方式。（10分）	督导文章发表的最多加分，媒体报道的最多加5分
总分